Gedragssimulaties in assessments

Factor heeft circa 20 senior acteurs die gespecialiseerd zijn in spelsimulaties binnen assessmentcenters. Waar de acteur binnen trainingen als "oefenmateriaal" dient, fungeert hij binnen een assessment als "toetsinstrument". Het acteerwerk in een assessment stelt specifieke eisen aan de vaardigheden van de acteur. Hij leidt de kandidaat langs de gedragskenmerken die getoetst moeten worden. Daarvoor roept hij op realistische wijze gevarieerd gedrag van de kandidaat op en maakt hij spelmatige keuzes op procesniveau. De acteur is tevens in staat om na de simulatie de kandidaat te beoordelen. Uit een door de Vrije Universiteit van Amsterdam verricht onderzoek naar de beoordelingsvaardigheid van de acteurs van Factor blijkt dat zij daarin dezelfde hoge graad van betrouwbaarheid hebben als de assessoren.