| De rol van leidinggevende blijft sterk in beweging: coach
in plaats van baas, inspireren in plaats van delegeren en het vertalen van
een visie in een aansprekend beleid zijn daarvan slechts enkele kenmerken.
Het regisseren van een toneeltekst is in feite niets anders.In de werkvorm
"de Manager als Regisseur" trekken wij parallellen tussen de taken van de
manager en die van de regisseur. Samen met één, twee of meer acteurs maken
leidinggevenden een voorstelling aan de hand van een bestaande toneeltekst.
In dit proces wordt geappelleerd aan het scheppende vermogen van een manager:
visie ontwikkelen, conceptueel denken, communiceren en het realiseren van
het eindproduct. Gedurende het werkproces registreren de acteurs de wijze
waarop de leidinggevenden de opdracht vorm geven zodat zij na afloop gericht
feedback kunnen geven op de wijze van regisseren en samenwerken. Afhankelijk
van een leerdoelstelling kan deze werkvorm op maat worden uitgevoerd. Tevens
is de Manager als Regisseur uitermate geschikt als instrument voor teambuilding
van management teams. |