| Soms willen kandidaten gewoon eens individueel uitproberen
hoe een bepaald gesprek, een bepaalde aanpak kan werken. Oefenen, experimenteren,
theorie toepassen zonder dat iemand hen op de vingers kijkt en waarbij zij
zelf de teugels in handen hebben. Dat is mogelijk binnen een sessie SPARREN©.
Met een acteur oefent de kandidaat een gesprek een - op - een binnen een
door de kandidaat of door de organisatie gewenst kader . WAT, HOE en WAAROM
komen integraal aan bod in één sessie. Alle aandacht gaat uit naar de deelnemer
en de eigen opleidings- of coachingsvraag. In een sessie ontvangt de kandidaat
van de acteur het "gewenste" tegenspel afgewisseld met gerichte feedback
op zijn handelen en kan hij ter plekke zijn gedragsrepertoire uitbreiden
en weer toetsen. De acteur is geen opleider maar houdt de kandidaat een
haarscherpe spiegel voor waarbij de kandidaat zelf de conclusies kan trekken.
De sessies kunnen in het kader van een leerroute, training of coaching plaatshebben.
Alles is er op gericht om zonder veel drempels op een flexibele manier,
op de werkvloer zelf, aan een (oefen-) vraag te voldoen. |